放假了，期间，在同事不知道的情况下公司安排了全体同事去体验，所有同事都已过关。现医生已开出证明已经没传染性，可以正常工作，团体活动等，但是公司要求在会议上正式公开我的病况，否则不能上班。 我以为 除了部分同事要分担工作以外，并没有整成生理、心理或其他的影响，为何还要我这样郑重的公开我噶病况 ...
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员工在上班时间，工作岗位与外部人员发生冲突，意外导致第三方受伤（非公司员工），现第三方已住院治疗，公司方面需要需要承担责任吗？公司已垫付部分住院费用并安排保姆对伤者进行住院期间的陪护，费用是否由打架当事人承担？另公司可以扣除当事员工的工资吗？...
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晚上，老板杨元兴的要求晚上做第二天向南韩出口660、100的大理石两张，我就把工作安排给值夜班的张希彬来做。2008年5月2日中午，我去检查这两张大理 后，张希彬连续3次从地上抓起石头向我扔来，这个时候被午饭回来上班的人和建筑公司木工杨炳琪遇见，并出言制止。张希彬气呼呼的说：“你等着，这事没完。”接着 ...
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，且某人至某驾校索要发票，发现只有部分金额。现某人只要求某公司安排重新学车，但某公司以某人学车后面几次补考去了不同驾校为由置之不理，签约的某 说，只管第一次考试，后面的考试费用既然自理，那么某人根据工作地点和时间就近原则自由选择亦无不可。保险公司理赔部负责人明确指出，只要被保险人提供了5次参加考试不 ...
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，但提供的证据不足不予视为工伤 关于我母亲的巡逻岗， 我母亲称是可以走动的，但公司称是我母亲擅自离岗，但是没有什么文字材料能证明我母亲的岗位是一定要在固定的 简单】，并未明确【协管员】的工作内容，是这么写的： 工作内工作容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在XX物业公司XX市范围内项目协管员生产（ ...
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在公司内，下属不愿意接受上属安排的工作而出口辱骂上属，双方发生口角，而后下属一直追打上属，其间，有人劝架，上属一直逃，不想发生打架事件。但 所垫的药费，还有被故意掰断的眼镜进行赔偿处理。只是口头说不处理眼镜赔偿之事，因为公司不是法庭，另外还说这是双方打架，上属得进行罚款处理。请问：公司没有责任吗？另外 ...
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正常“行为进行拍照或录像，准确说是“偷拍”，然后在未经当事人确认同意情况下，利用公司网络进行传播，各个部门都会收到。 2011-8-19日，中午11：34分，我 来我办公室质问吃饭时间，我当时有明确告知因实验室特殊要求，要求不间断工作，所以安排两班吃饭时间，11：30和12:30，刘某当时只说如果需要 ...
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，你以为你就牛逼了，你以为你就懂得教育人，懂得怎么安排工作了？你刚来公司多长时间啊，你了解公司多少啊，你就想改变？就你想改变啊？我开公司 的，哪个有啊？” 还是很平静的跟他讨理“我什么时候可以走？” “你跟办公室交接一下工作，两天就走吧。” “明天交接一下吧，后天我走。” 他青筋暴露“你现在也可以走！ ...
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人不会游泳、还是没有施救经验，两人都被淹死。 听说有人掉进河里，公司在景区工作的人员立即参与进行施救，同时也打电话到镇卫生院，要求医护人员来参与抢救， 也在现场参与施救）及派出所协警在现场都制止不了。 事情发生后，公司董事长先安排公司人员立即去购买棺材（织金县殡仪馆还在建设中，所以现在还是土葬）。同时 ...
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我是高层主管，在安排下属工作时与下属发生争执，下属先粗口，然后动手，我还手，后下属持械打伤我，公司不予报销住院费用，我想以人身损害赔偿提起诉讼，是否可以？或者还有什么好的建议？...
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