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第二被告向原告提出解除劳动关系的口头通知,原告要求被告提供合法的理由,第一被告声称原告跨部门沟通最差不适合岗位要求,原告要求第一被告例举事实并造成公司什么损失按 ,偏偏选上来顺丰不到一年的你?劳动仲裁已裁决你非法解除劳动合同,为什么我当时不申请继续履行?因为我不想你这种人共事! 尊敬的法官,被告凭着 ...
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