，导致脚骨折，开刀装钢板，于2011年3月2日拆钢板的，没有认定工伤，但是去做了伤残鉴定，认定了是10级伤残。我爸爸没有和公司或包头工签订任何合同，但是事情 的，也不愿承担责任。但是我爸爸虽然没有和公司签订合同，但是不是可以说我爸爸和公司存在事实劳动关系啊？我想咨询一下，像这样的话，我们该怎么办呢？...
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如下，希望寻求法律角度公正、公平的答复 1、A、B双方是否存在事实劳动关系？若不存在是什么关系？是否可以申请工伤？ 2、鉴于A已受人身损害之实，是否 的权利，或者问B方是否有继续为A支付医疗费的义务？ 5、此次意外是否可认定为生产安全事故？ 6、A获得的赔偿应参考什么法律规定？ 7、如果考虑协商解决 ...
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后，天津市公安交通管理局塘沾支队于2007年6月28日出具了交通事故认定书，认定房文华负事故主要责任；黄福生负次要责任；王彪系乘车人不负事故 原告针对第一被告的诉讼请求。 被告商业学校辩称：原告与被告食品公司之间构成事实劳动关系，食品公司作为实习单位，依法应当承担原告工伤的赔偿责任或者比照工伤待遇承担 ...
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本人因未与用人单位签定佣工合同但具备事实劳动关系的，在工作时间发生劳动事故的是否可认定为劳动工伤，还是按照人生伤害追讨赔偿...
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元 4、诉讼费由第一被告与第二被告承担。 事实与理由： 2010年7月7日下午第一被告人朱云突然代表第二被告人强制解除原告劳动关系，已到下班时间6点钟要求原告 ！投诉后出警民警对原告强烈不满，调查的结论何以有公正可言？第二，公安机关认定调查的时间是2010年7月12日，而原告投诉时间是7月13日，接待 ...
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可以变相将你赶出公司；工伤认定可以只认皮毛不认肉；工伤科内部还可以安排做出凭空的因果关系鉴定；各层法院更是不必顾及某些事实，一味的采用法律苑的公式 原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰一审，都提起诉请，怎么 ...
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可以变相将你赶出公司；工伤认定可以只认皮毛不认肉；工伤科内部还可以安排做出凭空的因果关系鉴定；各层法院更是不必顾及某些事实，一味的采用法律苑的公式 原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰一审，都提起诉请，怎么 ...
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可以变相将你赶出公司；工伤认定可以只认皮毛不认肉；工伤科内部还可以安排做出凭空的因果关系鉴定；各层法院更是不必顾及某些事实，一味的采用法律苑的公式 原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰一审，都提起诉请，怎么 ...
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，我当初受伤后一直在家养伤，受伤前身体良好，受伤后所从事的繁重工作和劳动从此至今一直没有再干。除此之外，第二种选择是进行司法鉴定。但由于当时没有马上 因果关系证明和邻居的证明，是否已可确认因果关系？而且从事实来看，交通事故这个事实是会导致压缩性骨折这个结果的，这已经成为一个社会知识和经验，符合相当因果 ...
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效力，处原告的交通费票据以实际情况酌定外均予以认定。 法院认定：根据认证和当事人相吻合的陈述，审理认定本案的事实如下：2009年6月原告经人介绍后与被告达成 原告虽为被告买过菜，但并不以此为主要劳务，不构成雇佣关系。原告遭受伤害系在完成并交付劳动成果之后，且难以确定事故发生的过程中原被告各自的过错，但 ...
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