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企业无视女员工孕期安全，生下问题儿，该如何讨说法？
一著名神精外科医生诊断为脑发育不全。目前一直在打脑营养针，并进行早期干预。 孩子出生后非常难带，为照顾孩子我已于10月1号产假结束时辞职，解除劳动关系。 相关情况说明：1）在搬迁前我提出不想去新办公点工作，直接上级即人力总监表示必须全迁，且说那边都用 ...
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