八个月的时候领导还安排我上24小时通班，由于受不了长时间工作负担，所以要求请产假，开始领导不同意，所以发生了些不愉快，最后领导无法还是同意了，但是在我休 %由单位补助）和奖励性绩效（70%基础性绩效，30%奖励性绩效），但是在我之前请产假的同事都没有被扣过，请问领导这样做合理吗？如果不合理我该怎么办？...
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： 1.我怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予十五天至三十天的产假。但是单位只同意本人休7天，我现在因没有休息好，去厂里上班却安排的是重工，留下了后遗症。我整天低着头开行车，得了颈椎病。 2.产假期间，工资照发。可是我却没有工资。只报了医药费用。 3.两个月后，合同到期，公司又和我签 ...
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我想问一下，我没有和单位签合同，我是不是也可能享有产假呀？是不是单位在我休产假期间应该给我发工资？...
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