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您好,我是一家公司的工程师,因为设计问题,发生口角。被生产主管因产品问题在胸口打了一拳。经法医鉴定,无明显伤痕,CT图显示胸部和肺部,无明显异常 上,导致手机摔落和医疗报告掉落,手机有明显的伤痕)现在我是否可以向劳动局提出解除劳务合同?要求劳动制裁?已什么理由可以提出制裁?我现在是否还有去公司上班?...
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