与本企业实际专业相符；乙方学生经甲方选聘后，甲方应对乙方学生与企业职工一视同仁；甲方除包吃包住外，实习期每月发乙方学生每人600元；工服押金200元， 双方劳动关系不能成立，食品公司亦应根据其过错，对原告的人身损害承担责任。请求驳回原告针对第二被告的诉讼请求。 分析二被告的责任承担情况并说明法律理由...
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有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。显然劳动者工作时间以外人身是自由的，同时宪法第三十七条规定中华人民共和国公民的 执行工作，根据中华人民共和国侵权责任法第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。故第二被告也应当承但 ...
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