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声称原告跨部门沟通最差不适合岗位要求,原告要求第一被告例举事实并造成公司什么损失按法定的程序书面通知原告。被告未按法定程序就立即要求原告打 资格考试,10年6月获得被告总部”获取政策资源个人贡献奖”,今年六月底 解决了被告因变更税务主管部门带来发票衔接的难题,依法应对被告的税务检查。被告无视劳动法规, ...
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