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给某公司员工调试卫星电视摔倒,公司租宿舍给员工员工当时提供了公司的梯子,公司有连带责任吗?某日下午黄先生出30元邀请个体户陈先生到其宿舍调试卫星电视,黄先生未经公司批准随手搬来公司工程用的梯子让个体户陈先生爬上去调试。期间在梯子上摔下来,摔到头部,当晚转到上一级 ...
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该女员工与其上司一起到后勤部来领东西。可后勤部门已下班,空无一人。其上司对女员工动手动脚。后来,女员工说你再这样,我就跳下去,上司见她这样,就匆匆走了。事后,上司与其妻子一同到女员工家里,跟她与老公道歉。而今天该女员工找到公司要求公司将其开除或者处罚。对这个事情,公司不想将事情闹大 ...
//www.110.com/ask/question-2182266.html-了解详情
您好,请问公司公司之间的项目辅导存在争议或纠纷,我方公司要求执行项目的员工撤离,对方公司是否有权扣留我方公司员工,对方公司老板声称即便我方公司员工自行离开,对方公司将会我方执行项目的员工采取半路拦截和打击报复手段,请问我方应该怎么办,我方员工能做哪些防备措施?...
//www.110.com/ask/question-1691036.html-了解详情
公司员工在非工作时间内在公司宿舍突发病亡,法医出具死亡证明为突发病亡,该员工公司就职1年左右,公司未帮其购社保(该员工原工资3000元,但由于该工种流动性较大,当时公司和其说不帮其购社保,在其工资上加500元当补偿,但是没有书面合同)。就此情况,公司是否需要承担什么赔偿责任?请指教。...
//www.110.com/ask/question-2473684.html-了解详情
公司员工在职业健康体检中,出现电测听异常,属于职业禁忌,现安排员工转岗,但是未提供合适岗位,对调岗后待遇和后期治疗方案也未作说明,且该员工听力纯音体检取消,该员工继续坚持在原岗位工作,是否合法,怎样才能保障员工自己权利该员工公司未提供合适岗位、待遇未作说明、后期治疗方案没有而坚持在原岗位...
//www.110.com/ask/question-5464088.html-了解详情
员工在上班时间,工作岗位与外部人员发生冲突,意外导致第三方受伤(非公司员工),现第三方已住院治疗,公司方面需要需要承担责任吗?公司已垫付部分住院费用并安排保姆对伤者进行住院期间的陪护,费用是否由打架当事人承担?另公司可以扣除当事员工的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-4850350.html-了解详情
我发现公司员工工作环境可能有问题,因为公司是做砂纸砂带等涂附磨具的,这种产品材料有锆刚玉 氧化铝等 被人体吸入可能的有毒气体,但是公司并没有给生产车间员工相应的保护,比如防毒面具,这是否违法,我如果想举报,该找哪个部门,是劳动和社会保障局吗,如果我贸然去 ...
//www.110.com/ask/question-8030760.html-了解详情
公司老板陈某叫客运司机李某(李某经常为该公司长途运输铜管,但不隶属该公司员工)找人帮忙搬卸铜管,李某找到A(A和我父亲是工友,经常有 货架因支撑不了铜管的重量而被压弯曲,导致铜管跌落下来,我父亲躲闪不及,使右小腿骨折。当时该公司负责人把我父亲送到医院里,交了2500元,之后找该公司理论,该公司领导 ...
//www.110.com/ask/question-7124541.html-了解详情
无劳务合同和聘任书,年薪30万元,在具有法律效力的公文上任工会主席(工会名册上有公司盖章的总经理称谓)。任职期间领取过三个月的工资后被无故停发至今,一年之 某人)参加了该地比较重大的节日大会。陈某要求劳动仲裁时,甲公司答辩时公开宣称陈某不是公司员工,更不是总经理。陈某名誉受到严重的损害,甲公司成立之初 ...
//www.110.com/ask/question-2075094.html-了解详情
公司员工因下班时间在自己家里因病身故,公司人员有参与送医抢救的过程,现在身故员工家人因赔偿在闹,企业需要担责任吗?...
//www.110.com/ask/question-12951504.html-了解详情
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