公司有员工退休后被返聘回来工作，如果发生工伤以外按照什么标准赔偿？上下班途中发生的以外是否算做工伤？...
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退休员工，在工作中受伤入院，给交的商业意外伤害险。所有医疗费用公司已给付，并带其去做商业保险的伤残鉴定，未鉴定上。并要求其自行去劳动局再去做伤残鉴定，员工不去。 想问公司还需要支付什么项目的什么费用，请列明...
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该员工系退休人员，在工作中摔倒，但该员工早晨按照公司规章着装，但下班前回公司报道，鞋子穿戴并未按照公司要求，导致滑倒，应该算谁的责任？并且公司有没有义务当时立刻垫付医药费？...
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律师您好，请教以下问题：未正式退休的内退员工意外身亡（与工作无关），除了社保（抚恤金、丧葬费）那块，公司额外还有补助么？因为家庭不富裕，跟人事部申请后，工作人员说上网看看有没有相关法律条文，如果有相关条文，会上报给公司。顺便请教相关条文的出处？...
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医疗费已经给付，因为是退休不能报工伤，请问工资需要支付吗？支付多长时间？可否与最后鉴定结果出来后一起结算。如员工不去鉴定但来谈赔偿，从公司角度，要支付什么费用...
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我是一名船舶公司的女员工，现从事万能外圆磨床，经常加工轴类外圆磨削，孔的内圆磨削，加工工件时有冷却液，冷却液成分不清，单位现每月发17元的保健，请问我属于有毒有害工种吗？什么时候可以退休？国家规定保健金应该是多少？谢谢！...
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角度，员工（52岁女）受伤时，两者相对而言企业更能接受工伤赔偿呢，还是更能接受被告“人身伤害罪”。如果诉讼人生伤害罪成立，那企业大致应该怎么赔偿员工。已向劳动部门咨询过，属退休年龄，应该是人身伤害，公司想参照工伤来赔偿，想问下伤残最后五级最底可以赔多少？我看过但 ...
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我公司聘请的退休工人，专门从事公司内业务资料收发工作，坐电动车送材料过程中突然身体不适，倒地昏迷，住院治疗，现在已经在康复中，（未造成残疾）。 员工现在要求用人单位进行医疗费、半年工资费用、护理费的赔偿。用人单位是否需要承担如上经济赔付?请律师帮助解答，谢谢。...
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经过休息养，当事人说已经完全康复，希望可以再次上山作业（已经将近60还一年就要退休了）。我们担心其受伤过后再进行强体力劳动会对其身体造成进一步伤害，且 单位已经为其购买意外安全险，如果真有意外情况发生（伤残或者死亡），保险公司能否全部承担，我们单位是否需要负相应的责任，如果需要，我们单位将要承担多少？ ...
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大型团队员工素质参差不齐难以避免，但长时期、多部门、众人员均麻木不仁，如出一辙，就该从企业文化、管理体制、领导水平上找原因。 侵权事实： 我退休后 错误 判决书查明“二建生活小区6号楼2单元10号崔某（甲方）与河南通信公司开封市分公司（乙方）签订一份协议书……协议期自2003年7月27日始至2013 ...
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