员工对外求职信息搜集 人力资源部每月不少于一次在常用招聘网站或大型招聘会搜集干部和员工应聘其他单位的有关信息，并将相关人员信息及时传递给子（分公司）。 二、 严重不良后果或经济损失的，公司有权要求经济赔偿，并解除劳动关系。 请问以上规定合法吗？现在凡是在人才网挂有简历的，公司强制要求员工删除，是否侵犯 ...
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员工泄露其信息资料，B客户一直打电话发短信骚扰A，事后电信员工已向A客户进行当面致歉，并且电信公司为了A不再受到骚扰已为其免费更换电话号码，后来A客户 电信员工给其1000元的精神损失赔偿，请问A客户的要求是否合理？员工是否需赔偿呢？那如果客户要求员工个人给其充值1000元话费，作为补偿，这个要求是否 ...
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付律师，您好！离职员工起诉上家单位名誉侵权，要求书面道歉，赔偿损失。理由是其应聘单位在做背调中，认为原单位反映情况不属实，有损其名誉。请问离职员工的诉求合理么？针对离职员工的无理上诉，公司可以选择不应诉么？...
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时给已离职员工多发了一次工资（金额3000多元），具体经过如下：员工孙某（女）是我公司在上海办事处的员工，公司总部是在北京所以每次发工资上海办事处的员工都是通过现金 问题是我在北京，孙某户籍在山东，她本人在上海，我是否可以在北京提起诉讼？并且我现在受到了很大的精神损失与经济损失，我是否可以要求她赔偿？...
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办公室均留下其斑斑痰迹。 对上述恶劣行为，行政部决定对其罚款500元，以示警告。 如该员工依然不遵守我司相关规定，或依然不保持做人的基本道德修养，一旦日后查出某种疾病，被传染者可要求全额赔偿，我公司也一并依法向其索赔所有损失。 以上内容为我司公告，对于吐痰这个事情确实有过，不过他 ...
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公道； 1、万般无奈下能否要求他们赔礼道歉、恢复名誉、赔偿损失？ 2、可否在异地起诉，因为我朋友面对的保护伞，从技术中心主任，升到公司总质量师~副总经理等 怕公司为此被取消军品生产资格，和牵连不知情的后任公司领导，及影响全公司员工的切身利益。 3、我朋友能否到军事法庭起诉，因为是严重的人为军品质量，和 ...
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我父亲和公司里面一女员工发生口角，女方言论过激，于是两人发展至打架斗殴，我父亲先动的手。最后女方脸部受伤，为淤青红肿状，于是送往医院。 家里疗养期间的工资由我们支付，并且要求赔偿精神损失费10000元以上。我们觉得这要求过分了～无法接受。请问这合理吗？她说是后期补偿费用，和精神损失费用是不是一个概念？...
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2014年在公司给员工租的宿舍中发生了火灾，引起火灾的原因是蜡烛使用不当，由于宿舍那几天一直未买上电，所以大家都用蜡烛取明。宿舍是个三居室 ，现在对方在石景山法院起诉，原因说是因为我没吹蜡烛导致她受伤，要求赔偿她残疾人赔偿金和精神损失、误工费等共达7项赔偿，金额50余万。所以我想找专家律师从法律上帮我 ...
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1.员工说公司对工人应该保护个人财产安全。 2.要求赔偿丢失的手机三部价值9000元。 老板说：宿舍是免费提供给你们使用，另外有防盗门，窗，门锁，警察也已经立案调查取证。 请问律师 老板真的没有责任为员工的损失承担责任么？...
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代表人：李胜 诉讼请求： 1、判令第一被告与第二被告向原告赔礼道歉 2、赔偿医疗费278元，误工费1500元，营养费3000元，车费102元，损坏眼镜350元 的理由，第一被告声称原告跨部门沟通最差不适合岗位要求，原告要求第一被告例举事实并造成公司什么损失按法定的程序书面通知原告。被告未按法定程序就 ...
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