）。 二、应对措施 1、发现干部或员工有应聘其他单位的行为，人力资源部（各公司综合管理部）负责人与本人进行交流，核实确认，了解异动目的。 2、经人力资源部 安心工作，导致工作延误失误，造成严重不良后果或经济损失的，公司有权要求经济赔偿，并解除劳动关系。 请问以上规定合法吗？现在凡是在人才网挂有简历的， ...
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原告提出解除劳动关系的口头通知，原告要求被告提供合法的理由，第一被告声称原告跨部门沟通最差不适合岗位要求，原告要求第一被告例举事实并造成公司什么损失 公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。第一被告采取限制原告人身自由，暴力强迫原告劳动，是一种严重的违法行为。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除 ...
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报送派出所拘留审查，然后作出罚款1200元和辞退的决定。（事实是17日因本人和公司员工有矛盾，将一个完全开放的车间里的半成品移至同车间10米之内，公司随后 任何处理，因18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时 ...
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报送派出所拘留审查，然后作出罚款1200元和辞退的决定。（事实是17日因本人和公司员工有矛盾，将一个完全开放的车间里的半成品移至同车间10米之内，公司随后 任何处理，因18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时 ...
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报送派出所拘留审查，然后作出罚款1200元和辞退的决定。（事实是17日因本人和公司员工有矛盾，将一个完全开放的车间里的半成品移至同车间10米之内，公司随后 任何处理，因18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时 ...
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工作，15年查出患有支气管哮喘，经了解是经常接触刺激性药水有关。后来去公司了解情况，对方出具的劳动合同及劳动协议书，与实际情况不符，但是相关单位负责人不予理睬，后来又到劳动仲裁委员会申述，被告知超过法定年限，现在与元单位也未解除劳动关系，母亲一直在家疗养，请问如何申诉相关权利，谢谢！...
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工作，15年查出患有支气管哮喘，经了解是经常接触刺激性药水有关。后来去公司了解情况，对方出具的劳动合同及劳动协议书，与实际情况不符，但是相关单位负责人不予理睬，后来又到劳动仲裁委员会申述，被告知超过法定年限，现在与元单位也未解除劳动关系，母亲一直在家疗养，请问如何申诉相关权利，谢谢！...
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2个员工在上班期间因为工作上的小事吵架继而发生打架，受伤者腿骨折。报派出所处理，要求公司垫付医疗及陪护费用。打人者不愿出钱。 请问公司在这方面 钱吗？因为这笔钱肯定有出无回。 另外公司可以马上与违反规定的打架双方解除农民工劳动合同关系吗？ 请指导，谢谢！打架时候公司已派人进行干预劝架双方，由于第三人 ...
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情形：甲用手用力推乙的领口位置一次，致使乙身体向后倾斜75度。后立即被制止拉开，，，请问甲的行为算违反公司“打架”情节吗？...
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2002年12月为公司送货途中车祸，致右脚脱皮套，五指缺失，公司负责了医药费，2004年又安排我做出纳业务，一直也没有做工伤鉴定，也没有为我交五险一金，如今要和我解除劳动关系，诉讼时效已过该如何处理？...
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