上班，如果不去，就得辞职。但我入职时候签的合同有一项是：同意公司根据工件的情况调动工作地点。我于昨天辞职了，像我这种情况，有得赔偿吗？昨天辞职时候，公司的人事说，会补一个月的工资给我。这样的补偿还能加多吗？可以通过什么途径?...
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法律制约，将合同工资标准仅按广州市最低工资标准标确定不低于1300元，并说明公司所有员工都要按这样的标准写，对我每月实际工资额5000元没影响。 2012 为工作出差性质，因为劳动合同的工作地点没有变更，也没有到外省工作的调动通知，外省项目也不属于公司的分支机构，没有上下级关系，根本就不存在由总部调动 ...
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