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导致一名同事背部烧伤,公司也进行了积极治疗,且报了工伤,事情已过去一年,工伤定为九级,最近劳动仲裁也下来了,保险和公司我们一起赔偿十万。 现在伤者又起诉我们和公司要求赔偿后续治疗费用14万,这个在法律上合理吗?就是要赔偿的话,这种情况一般要赔多少。 急急急意外是发生在 ...
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文字通知,更不存在调动问题。 我认为,在实际上,此安排为工作出差性质,因为劳动合同的工作地点没有变更,也没有到外省工作的调动通知,外省项目也不属于公司 。对于我的工作和工资问题,我只好申请劳动仲裁立案。 但是,关于我受伤一事,我找到劳动仲裁咨询我这种受伤应该怎么办?仲裁负责人说先要申请工伤认定,而工伤 ...
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多年的财务高级经理备选呀,偏偏选上来顺丰不到一年的你?劳动仲裁已裁决你非法解除劳动合同,为什么我当时不申请继续履行?因为我不想与你这种人 积郁成疾,被长沙县妇幼保健院诊断为神经衰弱。对原告造成严重损害后果,根据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释第八条及有关民事赔偿法规的规定: ...
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治疗,所以我就违心的在协议上签了字。拿到了44000元钱。后来我想走劳动仲裁程序,便相继找了4个律师咨询,结果都是一样的:你这案子走不了 了上诉状,递到中级人民法院,开庭前我打电话给律师,问他我在一审开庭前给他的关于对方在签署协议时伪称”这不是协议,其实就是一个收条“的录音证明是否给中院递交上去了? ...
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一企业(公司)对其员工做了如下公告: 关于员工转正的公告 公司全体员工: X X 经试用期延期后,该员工对存在的问题略有改善,但协作意识、 在公告栏,但仍然只支付试用期的工资水平。目前,当事人已向当地劳动监察部门汇报,抑或申请劳动争议仲裁。 企业单方方面捏造“试用延期”事实,对当事人做贬损性评价,并且 ...
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