，由于我和一名员工在碳上使用汽油助燃，风的作用意外导致一名同事背部烧伤，公司也进行了积极治疗，且报了工伤，事情已过去一年，工伤定为九级，最近劳动仲裁也下来了，保险和公司我们一起赔偿十万。 现在伤者又起诉我们和公司要求赔偿后续治疗费用14万，这个在法律上合理 ...
//www.110.com/ask/question-8457533.html-了解详情
的工作内容，除协助监管该地建设项目外，还添加了要负责开展公司总部该地工作站的其他工作事项。就在会议当时，项目负责人在会上极力反对工作站开展项目建设以外的其他 拿不到，工作也莫名其妙的没有了。对于我的工作和工资问题，我只好申请劳动仲裁立案。 但是，关于我受伤一事，我找到劳动仲裁咨询我这种受伤应该怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-1296294.html-了解详情
还解决了岳阳分公司欠税、益阳分公司误缴国税企业所得税退税、郴州分公司被定为个体工商户的问题。09年8月又通过了岗位资格考试,10年6月获得被告总部”获取政策资源 工作多年的财务高级经理备选呀，偏偏选上来顺丰不到一年的你？劳动仲裁已裁决你非法解除劳动合同，为什么我当时不申请继续履行？因为我不想与你这种人 ...
//www.110.com/ask/question-403047.html-了解详情
（公司）对其员工做了如下公告： 关于员工转正的公告 公司全体员工： X X 经试用期延期后，该员工对存在的问题略有改善，但协作意识、沟通 了上述“转正公告”在公告栏，但仍然只支付试用期的工资水平。目前，当事人已向当地劳动监察部门汇报，抑或申请劳动争议仲裁。 企业单方方面捏造“试用延期”事实，对当事人做 ...
//www.110.com/ask/question-1611281.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务