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合同关系,即为加工承揽关系而不是雇佣关系。被告作为承揽合同定作人无任何过错,不应承担赔偿责任。况且案发时原告已烧好饭,已离开被告家。因 承担雇员伤害赔偿责任没有事实和法律依据,应予以驳回。 原告针对起诉举证: 1、 身份证和户口本2、原告证人询问笔录3、病例 4、医疗票据5医院处理意见书6、伤残 ...
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