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自己加班,8月份截止到26日一共加了9个班,我们的保底是1200 ,但是加班费却总是给30说是公司规定,我们正常工作时间是每天6个半小时,但是加班之后每天就是 我,我可以弄到我之前在公司的考勤表,那时我每天12小时工作,已经违反了劳动法,我可以反咬她一口吗? 而且是她拖欠工资在先,如果她拿着信息要起诉 ...
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