2012年11月30日晚18时后加班造成人身伤害，左手无名指钱指节损失，经医院皮瓣在肢术治疗后出院，现在左手无名指缺失10mm以上，现在无知觉，无劳动能力。左手小手臂有手术后取皮伤。缝7针，左手中指缝16针。2012年5月入职，现未与用人单位签订劳务合同，...
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是雇佣关系。 原告质证认为：调查笔录和证人证言不具有真实性，录音资料不合法；学生证与本案无关，对其他证据的真实性无异议。 本院审核认证意见：1、被告对原告申请的 的合同关系，即承揽合同关系。原告虽为被告买过菜，但并不以此为主要劳务，不构成雇佣关系。原告遭受伤害系在完成并交付劳动成果之后，且难以确定事故 ...
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设计师 月收入在1w左右 和雇主有合约 （因为雇主的公司没有注册 所以和公司没有劳动合同） 业余时间 兼职训犬 和客户之间有详细的合约 规定我受伤这段时间 需要 劳务公司当初办理的时候说好了 如果不能去 押金不能退 还得赔偿劳务公司的 损失 我想问的问题 1 ，我这属于是故意伤害 按照上面的 情况 会 ...
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，而事上真如此吗：公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你赶出公司；工伤认定可以只认皮毛不认肉；工伤科 只有那些真正的冤魂才能明白！ 一个明显的工伤损害赔偿案，法官结案给你定性劳动争议，再由劳动争议你定性劳动合同纠纷，处理上还会来一招：法定期已过，事实上真如此吗， ...
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，而事上真如此吗：公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你赶出公司；工伤认定可以只认皮毛不认肉；工伤科 只有那些真正的冤魂才能明白！ 一个明显的工伤损害赔偿案，法官结案给你定性劳动争议，再由劳动争议你定性劳动合同纠纷，处理上还会来一招：法定期已过，事实上真如此吗， ...
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，而事上真如此吗：公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你赶出公司；工伤认定可以只认皮毛不认肉；工伤科 只有那些真正的冤魂才能明白！ 一个明显的工伤损害赔偿案，法官结案给你定性劳动争议，再由劳动争议你定性劳动合同纠纷，处理上还会来一招：法定期已过，事实上真如此吗， ...
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员工在放假期间，与同事发生语言和肢体的冲突后，跳楼身亡，工厂和劳务公司需承担法律责任吗？备注：用人单位与跳楼者无建立劳动合同，也没有购买保险。...
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律师您好。我有朋友因讨要3万元工资与他人发生争执（没有签订劳动合同），与朋友将其手指挫伤，据其本人说骨折，但尚未做出鉴定。出警后我朋友一人承担 大小？会否判刑，大概多长时间？3.赔偿金额按照经验会赔偿多少？4.能否同案起诉其支付劳务工资？5.走法律程序是否需要我们自己举证？（因当时还有多人在场）谢谢。...
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