我公司今年4月3日，一名员工加班到晚上十点，外面下雨，他在离开公司两公里的位置，撞上了同向停靠在路边的半挂车后，钻到了车底导致脸部 合同，并拟处理方案如下： 1、医疗费用、护理费、伙食补助费、交通费费由意外险的承保单位已经赔付，公司不再承担。 2、公司基于其工作表现和人道主义，即便他在试用期内，发生 ...
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劳动关系。更有甚者竟然要求原告立即加班把工作移交清楚！劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一 行凶，为何公安机关又向原告开出法医鉴定介绍信，显然是不符合情理的，在时间逻辑上也是矛盾的。第三，被调查人员是第二被告的员工，且是货运司机， ...
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在徐水农行楼道内的的故意伤害案。这样的一把手称职吗，把矛盾上交，把内部矛盾社会化。甘心做自己员工官司的证人。 七、作为原告今天刘某被做了 “三联单” 作为被伤害人 为什么要处罚刘某，作为当事人刘某进入公安局第一不是由巡警带来的，第二不是单位送来的。刘某是受到人身伤害报了警的原告。来到公安局是寻求公平、 ...
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健康。通过电话运营商服务网点查询得知，此电话号码登记法人为：东兴市民政局，故本人疑为该局员工孙某利用此电话对本人进行不间断的骚扰（因本人与孙某之前有过民事纠纷 。单位领导获电后，对本人进行了询问及调查，虽本人已向单位领导澄清事实，但在单位领导及单位内部已传开孙某造谣的各种不实事项，对本人正常工作、生活 ...
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乘势拿起脸盆从我头上砸了一下，经理这时也走了进来，这时我要打电话报警，经理说单位内部的事报个啥警，便让我压了电话，拉着我向外走去，可她脱下鞋子 ，我一直未做答复，终于8月7号由经理副经理协调让我出5000元赔作医药费并在员工大会上赔礼道歉，这事我总觉得冤枉，为了公事挨了打还要赔钱做检查，明显的她追着打 ...
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