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对于民权是
法律
有用呢?还是军权有用呢?
合同约定的劳动报酬。但被告将2009年11月以后的原合同约定的劳动报酬
单方
强制性,调整到保底工资900+计件工资,违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资 暗降的规避劳动合同法
行为
,致使原告不能得到原劳动合同中约定的劳动报酬,侵害了原告的合法权益 所以仲裁裁决事实不清,适用
法律
不当。 请求法院依法判决 ...
//www.110.com/ask/question-1124562.html-
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