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劳动合同》,合同工作地点为广州,公司没有为员工购买社保,而且公司老板为逃避有关法律制约,将合同工资标准仅按广州市最低工资标准标确定低于1300元,并说明 。 我认为,在实际上,此安排为工作出差性质,因为劳动合同工作地点没有变更,也没有到外省工作的调动通知,外省项目也属于公司的分支机构,没有上下级 ...
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岗位资格考试,10年6月获得被告总部”获取政策资源个人贡献奖”,今年六月底 解决了被告因变更税务主管部门带来发票衔接的难题,依法应对被告的税务检查。被告无视劳动法规,说 强迫原告劳动,是一种严重的违法行为。 尊敬的法官:被告声称原告胜任工作需解除劳动合同,原告想请问第一被告朱云:论考、论做、论说你比 ...
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