你好律师，请教你一个问题。工厂与宿舍是同一大区域，每次员工离职或节假日都会带着各种大小的行李箱之类的包裹出厂门，但大门保安都会对每一个提包的员工进行 。有些甚至把员工包里的物品全部倒地上，然后让员工自己再装回去，而同样属于工厂的员工因职位不同或是领导无论携带大小包裹都不会检查。请问这是否是对工人的人格 ...
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手续，正式离职。公司在补缴完所有保险后，又以短信形式通知我，全部补缴完毕。 就在离职3个多月以后，突然又打来电话，他们把财务凭证弄没了，要求我再给他们出示一 我该怎样维权呀？就由他们这样肆无忌惮伪造一切或者诋毁我？我该不该也报警或者起诉他们人身攻击呢？我该怎么做？如果他们集体做伪证，我该如何保护自己？...
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证，并威胁该员工就范，如果不听话，以后的加薪晋升等都会受到影响。还扬言以前离职的员工因为不听话，注册税务师证都未给，并且社保关系也未转，因为签订的是长期劳动 一次了，几乎每年都要找人“给领导帮忙”。 遇到如此嚣张的领导，我该如何拿起法律武器，捍卫自己的权益，逼迫员工替考算违法吗？需要准备哪些证据呢？...
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员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？...
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公司大换血、内部进行调查、要求检查员工手机、逼迫员工签署不正当的所谓的“认罪状”，对员工进行“扣押”、威迫员工离职而不按签署的劳动合同进行赔付！ 想知道在这情况下员工该怎么做！怎样才能保护好自己！...
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。发现无法与她沟通，我便问老总如何看待此事，他说有证有据，让我自动离职。我要求其拿出证据当面对证，老总夫人情绪激动，我便决定不予争论，转身准备离开。 情况并找来肇事员工对质，原来一切为老总夫人误会，老总也当场表示道歉，但表示以后无法共事，现提出给我介绍其他工作，我现在未答复他，不知该如何维护自己权益?...
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因为自身原因提出了辞职，餐厅端因为A没有提前打招呼扣了A500块工资。 在A提出离职后可能B担忧他不能偿还债务，在未与A沟通的情况下向餐厅管理组索要 家人说什么，后B变本加厉将A家人及朋友告知自己的朋友并让他们去拨打骚扰电话 。 请问:就餐厅管理组向别人泄露A员工家人信息及电话是否违法？有何处理方式？...
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公司有一女员工，由于工作无能力，试用期到期自动解除合同。造成心里不满，怀疑他人从中作梗导致她丢了工作。离职后，还打电话恐吓说，绝不会放过此人。请问碰到这样的问题，该如何保障自己的人生安全？此女员工在工作期间，也做出过过激举动。现已丢了工作，更是扬言要对他人造成人生伤害...
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店长，在公司从业6年了，3月4号向公司提出辞职29号办理的正常离职手续，公司30号通知员工在公司20多个群和微信朋友圈发如下内容：重要通知：XX（全名 里和朋友圈里有很多客户和服务员）请问他们这样做算违法吗？我怎么保护我自己，谢谢！我是正常离职，通告说我是“莫种原因不干了”很多人以为我犯什么罪不在公司 ...
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在公司内因工作上的问题被员工打伤 公司要不要负责 因打伤我那个人自动离职了 被打伤当天下午生产部经理跟我说安心养伤公司会处理好的 过几天公司 不了 因为打伤我造成右眼内有白斑(被眼镜镜片擦伤 视力模糊) 今天早上找我想一次性解决 给予的补偿很少 所以我想采用法律手段维护我自己的利益 麻烦律师指点下...
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