我公司有一名员工。多次要求其签订劳动合同不肯，上个月突然辞职，并且到劳动保障所倒打一耙，说是我公司不肯与他签订劳动合同。要求赔偿双倍工资。其工资单上 ，今天又到我公司赖着不走。我方已经将资料送到劳动保障所去了。该工人自知自己无理决定不走法律途径。我方坚持走法律途径。该工人先是不让老板外出办事，后又跑到 ...
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住的员工宿舍，2011年12月9日公司新招来两个员工， 17日，一员工称自己身份证不见，欲回家补办而向公司提出辞职，据其10日开始上班计算时间共计7天。因人事 可以走，如找不到一个星期后也让其回家。 18日，在其强烈要求下，公司老总还是同意了他辞职的要求，于19日上午10时许给其结清工资（在为其结清 ...
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，就要辞职走人。有一部分人按照要求做了，也有一部分人对此表示不满，甚至提起了上诉。最终老板还承担了一部分的赔偿费用。企业领导的做法是侵犯员工尊严和权利的行为，对企业领导做法进行上诉的员工是在维护自己的合法权益。我想问一下，我说的对吗？...
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