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我在一家公司上班,公司以严重违反公司规章制度与我接触了劳动合同,但陈述情况与事实不符,我已明确告知不认同,在没有与我沟通情况下,将违纪接触劳动合同通知发送只全员微信群内,且张贴在医院走廊上,医院除员工以外其他到访人员、患者等也都可以看到,这种行为是否侵犯个人隐私,我该如何制止!...
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违反员工规章制度,对领导语言威胁,公司对我降薪处理,公司对我处理对吗?...
//www.110.com/ask/question-2215297.html-了解详情
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