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关于员工交通意外的补助问题
月中旬提出来要上班，鉴于各方面因素和没有班组愿意接受他，我们提出了
解除
劳动
合同
，并拟处理方案如下： 1、医疗费用、护理费、伙食补助费、交通费费由意外 ，公司不再承担。 2、公司基于其工作表现和人道主义，即便他
在
试用期
内，发生意外，依旧按照
试用期
后
的工资补助他三个月的赔偿金（公司工人工资计件工资，有效益 ...
//www.110.com/ask/question-1838075.html-
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