110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(90)
·
其他
(39)
·
合同纠纷
(18)
·
婚姻家庭
(10)
·
民事
(6)
·
私人律师
(4)
·
合同审查
(3)
·
公司专项
(2)
·
经济仲裁
(2)
·人身损害
(1)
·
公司清算
(1)
·
行政诉讼
(1)
·
拆迁安置
(1)
显示全部类别
·
调解谈判
(1)
·
企业改制
(1)
精简显示类目
员工正常休息调到法定休息后还可以享受三倍工资或是补休吗?
三、工作时间
和
休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作6.5小时(不超过8 ,按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、
婚假
、
产假
、丧假等假期。 ................ 这是我公司合同的一部分,员工一月有4天休息,且休息都 ...
//www.110.com/ask/question-20534.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
婚假和产假
相关搜索