人身损害赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，陪偿权利人 鉴定为十级伤残。十级伤残一次性赔偿为七个月本人工资。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 ...
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我有一朋友在一私营企业中打工，企业未为员工参保工伤保险。因企业未能提供适当的安全环境，在工作时触电受伤(以前也曾发生过漏电事情，但无人受伤， 也一直未进行任何处理)，现评定为八级伤残，根据工伤保险条例和湖南实施工伤保险办法，八级伤伤残只能赔偿31个月本人工资，大约只有5-6万。 由于他本人是城镇户口 ...
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保存. 前两天,不幸的事发生了 压机失灵,让正在认真工作中的亲友来不及躲避,压碎了左手中的食指和中指.经医院诊断,这两个手指里中指两个 鉴定 ,提供那些材料和时效?进行伤残鉴定是必须伤者本人递交材料和申请,还是用工方有责任提供材料并督促受伤方及时进行工伤伤残认定? 4 工伤的赔偿标准,温州本地近年来的 ...
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护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 根据 《 职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》 第十级第19）条：牙齿除 条：牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上； 可获得本人工资6个月的一次性伤残补助金。 根据 刑法第二百三十四条规定，故意非法损害 ...
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、劳资、信访、工会反映情况，均未得到解决。工会就我工资问题向厂领导询问，厂领导回答我们厂规定职工工伤一天40元，病假一天20元，工会说按你厂规定 煤有限公司对我的不法侵害造成了我双腿残疾，给我本人及家属精神、生活、经济等方面造成了巨大的伤害，请求依法赔偿。 自2010年5月至今我向各级相关部门反映我的 ...
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外，实习期每月发乙方学生每人600元；工服押金200元，甲方从乙方学生实习期工资中逐月扣除100元，离职时如无丢失，损坏。全额退回；甲方应依法保护 构成事实劳动关系，食品公司作为实习单位，依法应当承担原告工伤的赔偿责任或者比照工伤待遇承担原告的人身损害赔偿责任。即便双方劳动关系不能成立，食品公司亦应 ...
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