我父亲单位10年没有交社保，现因为工厂环境患上了腰椎键盘突出，肺病，帕金森。想问企业有没有责任，具体赔偿怎么算。...
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在的公司成立于2004年，由一百多名未买断职工以破产安置费重组入股，改制后的工厂出资控股成立。但公司从开始就不按《公司法》规范运作：成立至今8年多没 、没公布过一回财务报告，更无一分分红，也没有选过股东代表。公司自2011年经营状况严重恶化，除社保费用无力缴纳外还开始拖欠工资，职工逐步开始关注自身权益 ...
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当事人：男，本人父亲，小工厂老板，47岁 家庭状况：无需要赡养老人，妻（已退休），独子（外地工作） 保险状况：无商业保险，有统筹社保 另一责任方：某单位 了，但父亲属于下属单位领导，上级单位把父亲部门解散了，地也卖了，但是人员没有妥善安置，于是只能僵着挂职，只是多年不再去上班，也没领工资，也没有买断 ...
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是拿礼拜天加班对调，不为员工买社保和保险 /流泪，出差去客户工厂返工要自己打车去太不安全了工衣要花166而且新近员工还要交一百块押金，工资不按劳动法结算员工讨说法办公室人员说这是公司规定什么都是公司说了算没有一点良心这样的黑心老板根本就是把国家劳动法视为放屁而且宿舍臭虫成堆给第一现场打电话也 ...
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