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员工正常休息调到
法定
休息后还可以享受三倍
工资
或是补休吗?
工作制。 (二)甲方由于生产经营需要
延长
工作
时间
的
,按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有
法定
节假日、婚假、产假、丧假等假期。 ................ 这是我公司合同
的
一部分,员工一月有4天休息,且休息都是活动
的
,如果正巧休息那天遇节假日,还能享受
法定
三倍
工资
或是补休吗?...
//www.110.com/ask/question-20534.html-
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被告例举事实并造成公司什么损失按
法定
的
程序书面通知原告。被告未按
法定
程序就立即要求原告打
工作
移交并结算
工资
,强行封锁原告
的
工作
邮箱及电子办公环境。原告为 经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作
时间
,一般每日不得超过一小时”,注意是“协商”呀,第一被告竟然说“要你加班就得加班,因为我是你
的
上级,不加班移交就 ...
//www.110.com/ask/question-403047.html-
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