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与学校和公司的纠纷
管理;乙方学生应服从学校推荐录用的实习单位实习,未经甲乙双方同意,不得自动
辞退
或擅自跳槽,凡乙方学生违反甲方安全生产规定或未经请假,私自外出离岗等造成的 承担原告的人身损害赔偿责任。即便双方劳动关系不能成立,食品公司亦应根据其
过错
,对原告的人身损害承担责任。请求驳回原告针对第二被告的诉讼请求。 分析二 ...
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