却总是给30说是公司规定，我们正常工作时间是每天6个半小时，但是加班之后每天就是12个半小时， 上个月我们厂家给我开最后一次工资，我们工资是往银行卡里打的，其他的同事 脸你都不要脸，在所有商场你的待遇都是最低 的，说白了我要是因为你拖欠的这点工资饿死了你还得偷着乐，你别嫌我说话难听，给你多少天机会了， ...
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每日工作6.5小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位 保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定 ...
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结果被苹果店的玻璃门划伤手指，右手中指肌腱断裂，要休息三个月，这段时间内，工资应该由谁出呢？苹果店出还是公司出 ？事发经过和原因： 2011年5月 受害人）右手中指伸肌腱断裂，右手多处划伤，右臂严重划伤，影响顾客（受害人）不能正常工作、生活，使精神上受到较严重的刺激。 赔偿要求： 一、因右手中指第一节 ...
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（我是一名怀孕女士）2015年4月13日中午刚上班，在公司上班时间内有一名同事因为销售问交货问题与我争吵，本身已回复生产材料未回，还不知道具体 会不会影响到胎儿发育各方面。医生给出建议叫我回家好好调养。但不能保证胎儿会正常发育。4月26日我开始发现身体不适，我再去医院进行复查，做了各方面的检查，医生 ...
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上班时间，和同事沟通问题后，由于对方不满，动手将我掐脖举起，当时我已言语回应警告他不要在碰我；之后我们各自分开工作，但我感到身体不适，但没有 言语或电话致歉。 我的问题： 这样的情况算是工伤吗？ 请假两周，公司会照常扣除我的工资奖金，这些损失我要赔偿吗？ 由于当时他的举动被下属都看到了，致使我现在都有 ...
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如果是因为公司在正常工作时间的情况下,员工对公司管理人员实施故意伤害他人人身安全,且再次伤害时,管理人员对自身正当防卫导致员工腿部轻微骨裂，且管理人员也受到了 ，且不知此事，被逮捕后公司马上与管理人员划清界线，要将管理人员余下的工资结清，可管理人员现在认为公司在推卸责任，现管理人员已被警方拘留7天 ...
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是剧烈疼，就是酸疼酸疼，反正不舒服的感觉。后来几天里都是正常工作的，自己注意了搬运体位了，发生那次时间具体是9月的哪一天我不清楚了，干了几天，赶上 的不干了，其实大家都很辛苦，尽力了，没有功劳也有苦劳，不和老员工比年限，工龄工资，基本待遇都比不了，那也要差不多啊，差别太大，同样在一个环境干活，效率都 ...
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十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时”，注意是“协商”呀，第一被告竟然说“要你 被告行凶破坏的物证 8 就诊及法医鉴定车费发票 车费 9 原告被伤上月（六月份）工资单 计算误工费依据 被告通行贿公安机关出具不实的调查笔录，被调查人为公司 ...
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。 2012年10月9日，我用电脑给省长邮箱写信反映，答复： 发信时间 2012-10-09 受理状态 处理完毕 受理结果 受理编号 00255943 性质分类 求决 内容分类 民政 办理 的工作证2张）都顾不得带，就请假回家，最近，我委托我在北京工作的同学杨勇帮我去拿提包，想不到竟给我丢了！（我当时 ...
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去看医生了，我手上有工资了，我开始经常去看病，我不得不去找医生看病治疗，因为我的生命随时都有可能被终止了！根本就已经无法正常工作。 在跟他学徒的两年 给我自由创业的话，情况就一定会改观的。【想起当年刚在深圳工厂上班的那两年时间里，感觉整个人就是一个比起缺胳膊少腿的残疾人还要残疾的处境，心里还时常梦幻着 ...
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