在餐厅上班一个月，没有签劳动合同 辞职后工资一拖再拖，7_8月份的工资拖到现在12月份 9月份我去了调解处 调解处让老板给我写了一张 3个月之后给我工资 我不同意 又去了劳动仲裁 仲裁庭判被申请人一次性付我全部工资 如果他未付 我可以去法院申请双倍工资嘛？还有误工费嘛？ ...
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最后将受害人赶出公司，公司对被认定的工伤没有付出一分钱的费用，违反合同签的契约书也是以损害受害人经济利益为前提。。。经过仲裁、鱼峰一审（2011）、中院二审。如今 此说的不是能把所有事实和依据都能让律师朋友们看清楚的，但是受害人赵湘衡可以人头担保，不是走错法律程序（有也是被违法法官所逼，有证据），也不 ...
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法律程序就得那处理，是的，表面上没有太大的差错，而事上真如此吗：公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你 ？双倍工资诉请的情况，当初受害人并不知情，后来受伤后一查合约，原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯 ...
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法律程序就得那处理，是的，表面上没有太大的差错，而事上真如此吗：公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你 ？双倍工资诉请的情况，当初受害人并不知情，后来受伤后一查合约，原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯 ...
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法律程序就得那处理，是的，表面上没有太大的差错，而事上真如此吗：公司可以在职工迷惑或不太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你 ？双倍工资诉请的情况，当初受害人并不知情，后来受伤后一查合约，原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯 ...
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最后将受害人赶出公司，公司对被认定的工伤没有付出一分钱的费用，违反合同签的契约书也是以损害受害人经济利益为前提。。。经过仲裁、鱼峰一审（2011）、中院二审。如今 此说的不是能把所有事实和依据都能让律师朋友们看清楚的，但是受害人赵湘衡可以人头担保，不是走错法律程序（有也是被违法法官所逼，有证据），也不 ...
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最后将受害人赶出公司，公司对被认定的工伤没有付出一分钱的费用，违反合同签的契约书也是以损害受害人经济利益为前提。。。经过仲裁、鱼峰一审（2011）、中院二审。如今 此说的不是能把所有事实和依据都能让律师朋友们看清楚的，但是受害人赵湘衡可以人头担保，不是走错法律程序（有也是被违法法官所逼，有证据），也不 ...
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