重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围 医院的病例，发票共 XXX 张复印件， 各1份 8。原告工作单位的工资收入证明和离职证明复印件，各1份 9。东莞护理公司的价目表复印件1份 10。车票凭证...
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内斗严重，12年2月离职。而沈**好大喜功，换了营业部地址，搬入更昂贵的中金所12楼作为营业部。把脑筋动在了程序化上，以为可以保证客户资金，她什么都不 下不去）本身就是很不付责任的行为。 他们一方面拉拢群众说我是坏人，以小恩小惠证明他们是好人，利用群众都有贪小便宜和从众心理。另一方面跟踪我，在我背后给 ...
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管，公务员患病比例很高，我出院后一直和单位协商医药费赔偿，单位要我拿出证据来证明这个病是在单位应酬造成的，我去法院问过，这个民事赔偿诉讼是谁主张谁举证 多多少的具体数值是没办法的，民事诉讼又没有举证倒置，我想问问用法律推定作为证据起诉公司可以吗？因为长期大量应酬很容易的三高和心血管疾病是总所周知的常识 ...
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