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在无劳务合同,但有劳务事实,停发工资,劳动仲裁时公司否认系该公司员工
陈某在甲公司成立之初被口头任命为总经理,无劳务合同和
聘任
书
,年薪30万元,在具有法律效力的公文上任工会主席(工会名册上有公司盖章的总经理称谓)。任职期间领取过三个月的工资后被无故停发至今,一年之久。在这一年的工作中,用甲公司的总经理 ...
//www.110.com/ask/question-2075094.html-
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