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因为老板无视自己之前制定规章制度,乱克扣我工资,我进去跟老板理论这个事情时候,很生气就甩门出去了,结果老板又叫我进去一次办公室谈及这个问题,要我当场道歉,并且在开会时候公开大声道歉,大声念出要我写悔改书内容。请问这样子算是人身损害了吗???可以告他吗?...
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