工作，可是实际负责是椅子配件库、椅子库、化工库得出入库单据录入，期间劳动报酬（见证据一）。2008年9月公司对库房进行人员调整，又给原告 但被告将2009年11月以后的原合同约定的劳动报酬单方强制性，调整到保底工资900+计件工资，违反了原劳动合同约定的劳动报酬即基本工资800+岗位津贴950+奖金， ...
//www.110.com/ask/question-1124562.html-了解详情
于8月中旬提出来要上班，鉴于各方面因素和没有班组愿意接受他，我们提出了解除劳动合同，并拟处理方案如下： 1、医疗费用、护理费、伙食补助费、交通费费由意外险 内，发生意外，依旧按照试用期后的工资补助他三个月的赔偿金（公司工人工资计件工资，有效益才有绩效，因此参照当地最低工资标准折算）。 3、另外，在保险 ...
//www.110.com/ask/question-1838075.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务