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关于员工交通意外的补助问题
后的
工资
补助他三个月的赔偿金(公司工人
工资
计件工资
,
有
效益才
有
绩效,因此参照当地
最低
工资
标准
折算)。 3、另外,在保险公司赔付的情况下,公司另外再根据 的问题是: 1、从目前提供的基本案情,这位工人的意外事件属于工伤
吗
!? 2、方案本身
有
没有什么瑕疵?是否可能引起诉讼风险? 3、单位在这件事情到底要 ...
//www.110.com/ask/question-1838075.html-
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