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工资差额。 事实与理由: 仲裁裁决事实不清,适用法律不当,主要表现以下几个方面; 1 劳动合同中第二十二条及第二十四条第七款约定,劳动报酬方面 工作和精神上造成了巨大影响。现原告为维护自身合法权益,故诉至法院。请求变更医学出生证,住校计划生育、独生子女证,被告归还生育费、抚育费******元;精神 ...
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