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我公司规定打架,视为严重
违反
公司
规章制度
,要被
解除
劳动合同
关系
情形:甲用手用力推乙的领口位置一次,致使乙身体向后倾斜75度。后立即被制止拉开,,,请问甲的行为算
违反
公司“打架”情节吗?...
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