若干问题的解释》 “第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 从事房产公司的劳务活动中造成的伤害， 虽然超出了授权范围，但其表现形式是与履行职务有内在联系的，是否可以依据此条款对房产公司进行民事诉讼，要求其承担 ...
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从事雇佣活动？ 如果是的，那么根据第九条的规定 “第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。” 即使雇员在事故中承担主要或者全部责任，厂方也应该承担 ...
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雇员王某受雇主李某的雇佣 在李某经营的浴池做搓澡工 晚上下班放污水时 在此过程中 王某从三楼窗外接电源 不慎从三楼跌落 造成伤害 雇主李某应不应该赔偿...
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由10人评分。施工中，刘某被歪倒的墙体砸伤。请问：张某与刘某是否为雇佣关系？伤者刘某的损害应由谁来赔偿？房主有无责任？谢谢！雇佣关系的成立是以雇主是否获取利益为标准吗？...
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县石油分公司、中石化周口石油公司为被告诉至淮阳县人民法院，第一次开庭审理后又追加其雇主张立伟为被告。 匪夷所思的裁判结果 淮阳县人民法院（2008）淮民初字第59号《民事 工程（拆除钢结构棚子）转给张立伟，原告张启生是张立伟雇佣的人，淮阳分公司与张立伟施工队隔位，并没有法律上的权利义务关系。因此，该 ...
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的赔偿责任。 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 根据 《 职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》 第十级第19）条：牙齿除智齿以外，切牙脱落 ...
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男，47岁，在工地上受伤，非正式员工，为劳动雇佣关系。农村户口，九级伤残，现处于赔偿协商阶段！求助问题：1、能否列出相应的赔偿明细（医疗费用雇主已出）2、雇主与挂牌公司为挂靠关系，个人无相应资质，如走法律程序，被告如何选择，只告其一还是两者都告。如两者都告，谁为第一被告！非常感谢无私帮助，谢谢！...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》中第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 请问最后一句“雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追 ...
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我岳父是个体工商户，主要维修和安装制冷设备，去年9月份我县城商厦临时雇佣我岳父到商厦安装制冷设备（商厦施工还在进行），在安装过程中被施工单位塔吊上掉 。 我们在法医鉴定中心做了伤残鉴定，是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准定残；到后期协调赔偿问题的时候，雇主说这中情况不能按工伤的标准定残，应该按照 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！雇主雇佣一名雇工24小时为其看护苗圃,因为雇工在外出买饭过程中受到意外伤害,如何将其所受伤害事故引伸到与工作时间,工作场所,工作原因,上面三者哪个是确定无疑的,哪个需要做出合理的解释和证明...
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