摔倒后尾锥骨折，摔倒后到医院去看过医生，医生没建议住院，叫在家吃药修养。目前能走路，但重活估计干不了。保姆是通过中介介绍过来的但3方都没签订什么合同。根据现在的法律规定，我们之间应当属于事实上的雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任，但我想知道承担的责任倒底应该有多大 ...
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损害赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，陪偿权利人可以 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（见附件病休假条3张） 以上请求请各位领导 ...
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，说我们和吊车司机之间是雇员雇主关系，说他们和吊车说不上话，就只找我们要钱，让我们承担全部责任。但经过我查过有关雇佣关系和承揽关系的区别后，我认为我们和 之规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任 ...
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找他，他说：“我们几个法官商量过了，大家一致认为是雇佣关系，按照雇佣关系李伟应该承担全部责任”。李大法官被其同事尊称为“李老师”，我们当然要毕恭毕敬地听 判决提出上诉和申请再审，就是因为案件基本事实没有查清，法律关系没有厘清，判决不应当承担责任的李伟承担赔偿责任。更为重要的是小亭子以700元的价款卖给 ...
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驾驶员。 而法院认为，雇员非因雇佣活动驾驶机动车造成损害，未经雇主同意的，由雇员承担赔偿责任，雇主有过错的，承担相应的赔偿责任。 和布克赛尔县 黄事发后给付原告20000元，但因挖掘机为其所有，肇事者吴与其又具有嫡亲及雇员关系，事发后从人情角度先行垫付丧葬费用20000元并不能认定黄廷勋与受害人受害有 ...
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驾驶员。 而法院认为，雇员非因雇佣活动驾驶机动车造成损害，未经雇主同意的，由雇员承担赔偿责任，雇主有过错的，承担相应的赔偿责任。 和布克赛尔县公安局 给付原告20000元，但因挖掘机为其所有，肇事者吴二友与其又具有嫡亲及雇员关系，事发后从人情角度先行垫付丧葬费用20000元并不能认定黄廷勋与受害人受害 ...
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，原被告之间是一种平等的合同关系，即为加工承揽关系而不是雇佣关系。被告作为承揽合同的定作人无任何过错，不应承担赔偿责任。况且案发时原告已烧好 伤害后果的发生，原告之损伤完全是原告自己的过错，因此，原告要求被告承担雇员伤害赔偿责任没有事实和法律依据，应予以驳回。 原告针对起诉举证： 1、 身份证和户口本 ...
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完每小时按400元结账的一种雇佣关系，其他责任都由甲方及青春村一组承担。当时合同约定公路全长1.9公里，由于组上集资款不到位，挖掘机干到约一公里处就 情况下，擅自调动他人挖掘机施工，造成原告A左脚两个指头截除后果，责任谁负。原告是国家干部，我们的雇主是青春村一组左ＸＸ，并且签订有安全合同协议，明确甲乙 ...
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报了警，打人者与其他人员属于雇佣关系，当天雇主说是承担所有费用，但知道伤情较重，最后一口咬定是逃逸者一个人的责任 与他们雇主无关 事发当天警察只记录雇主的口供 我叔叔的单位有责任赔偿我叔叔的一切费用吗，雇主是个二手车贩，打人的是他的员工，还有就是雇主里有人员和派出所里的办案人员里的一个关系不一般，我们 ...
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