因工受伤，被评为九级伤残，本人工资每月三千左右，一次性伤残补助金只从医保拿到2033元*9个月，可当时去劳动局，工作人员明确表示是每月的实发工资，只能得到这些赔偿，请问，差额应该由谁支付...
//www.110.com/ask/question-2036867.html-了解详情
后辞职怎么理赔。本人工资为基本工资+销售提成+奖励—医保—养老保险—个税实际应发平均工资为4000左右。所在地区有一次性伤残补助金7个月是否理解为7*4000、 该有的工伤理赔金额。是否还有误工费、医疗费、辅助器具费、营养费、护理费、精神损失费、伤残津贴。怎么算。求那位好心人帮忙解答。再此万分感谢。...
//www.110.com/ask/question-4440887.html-了解详情
内部工伤待遇，2009年4月份，行政复议决定书承认为工伤，并经过劳动能力鉴定为四级伤残，鉴于单位近三四年被政府勒令停产，目前处于卖地破产清算状态，所以虽然2009 能拿多少钱？会比以前的多吗？能多多少？被评定为四级伤残，可以拿一次性伤残补助金吗？是按那一年的文件（1994年的还是2007年的文件）？ ...
//www.110.com/ask/question-56977.html-了解详情
（2013）34号第七条和法释（2014）9号认定了我的工伤现已生效，由公司承担我的工伤保险责任（建筑公司没按项目买工伤保险），我在享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？因为工伤保险条例要求要解除的劳动关系我没有。我要享受到这两项我应如何辩解 ...
//www.110.com/ask/question-11494697.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务