是编外人员，公司对编外员工没有上缴保险的义务和责任。 问题：1、你认为企业或是员工哪一方有理？为什么？ 2、职工要是解决保险问题，职工一方应该怎么做？ 3、怎么证明企业与员工之间有过用工协议？追加另一问题~~~~~~~~ 2\ 一名下岗女工，在下岗期间生孩子，要求单位应发放 ...
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很多单位并不能单独办理单工伤，只与养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险同时缴纳，统称五险。 现实中很多企业的员工中有部分农民工和临时工，如果缴纳五 由于商业险种以盈利为目的，所以存在赔付额度限制、索赔难等问题。为了帮助这些企业解决后果之忧，豪德人力资源有限公司利用覆盖全国的网络优势推出了覆盖了全国的 ...
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第一 因为该公司已经宣布倒闭，造成员工失业，企业该如何理性给付员工的赔偿金及已买养老保险的保险金。 第二 已签订合同但未满期限的员工该如何向已经宣布倒闭的公司主张生活补助。 第三 公司单方面强制解除劳动合同的现状下，员工未满合同期限的情况下，按照劳动法的要求员工应当如何主张合同期以内的生活费...
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湖北省洪湖市新堤一个外资企业给员工买生育保险，但是在社保局只报住院1000元，没产假工资，企业说没有，那我找那方要...
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您看完此信谢谢！！！！ 我们公司（益阳一家私企）签了合同但是合同从来都不给员工、没有买保险、有加班也不给加班费等 具体情况是这样的： 因为我们公司里面，好多 ，管理基本上都是属于年轻大专学历以上的吧，我所在的企业（私企），从去年入职到现在一年多了，我结合劳动法与这里的实际情况，我总结有以下几点： 1、 ...
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”职员，该公司承接的是洛阳移动的网络维护业务，因为2013年度重新招、投标，员工编制有了改变。依照客户新合同要求，不再设立办公室“文员”岗，所以公司借为 到如今作为多余被劝退的心寒。 继而我被安排到一家民营企业，这家公司不与员工签合同，也不买社保,而且因为与移动公司新合同维护报价的大幅缩水，员工待遇 ...
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企业在为员工正常缴付社保工伤保险之外，还购买了雇主责任险。现有碰到，员工工伤死亡，申请工伤赔付，累计工伤赔付了55万，除此之外死亡家属跟企业雇主达成了15万的一次性死亡补偿金，企业购买的雇主责任险的每人死亡伤残保额是30万，询问这15万是否属于雇主责任险范围？对方 ...
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个人的.我已经脱离了那个单位了有什么权利不许我转呢？单位员工没有全部参保那是单位与养老保险所的事怎么能拿不帮我转成个人来做威胁呢？所以我想问问，已经从单位离职养老保险所有没有权利不许离职人员从企业转成个人？...
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情况是这样的,2010年我通过昆明市一个人才市场(属于劳务派遣公司)在A企业工作,, A企业按时帮我建立保险账户并缴纳五险一金,2011年3月我辞职,后有与县级的一个劳务派遣公司签订派遣合同,现在被派遣在一个事业单位工作(简称为B单位),B单位从我工作起也按时 ...
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律师您好！想请教关于社会保险的问题。 该员工国籍为中国人，但是被中国境外的日本企业（母公司）雇佣，其劳动合同是与这家境外的母公司签的，实际工作地点本来也是在这家位于日本的母公司。但其将要被暂时借调到位于中国境内的子公司 ...
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