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社保事项
过后补交，但3个月试用期过后，社保中心要求补补交社保需要提
申请
，单位也是由于
资金
不充裕，就一直拖着没有补交试用期的3个月社保，这样符合劳动法的规定吗？
企业
应该怎么办呀？员工该如何维护自己的权益呢？ 谢谢！关于社保，公司没有说不补交试用期的3个月，当时只说
资金
...
//www.110.com/ask/question-73752.html-
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