不计入工资成本。 2、乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 3、乙方在本劳动合同期限内患病或非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期，并结合公司相关制度执行。 4、乙方的福利待遇按甲方的规定执行。 上面就是合同内容，我现在也 ...
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律师您好！我于2010年6月20日入职到一家民企，每3年签署一次劳动合同，2013年我和公司又续签了3年合同，合同日期与上三年的合同日期是连续的。近期由于公司绩效制度反复修改，我想提出辞职，但查社保发现公司在我2010年6月份入职到10月份之间有7、8 ...
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员工1998年进入公司上班，2000年签订了10年劳动合同，2010年12月合同到期后未续签，2011年7月员工因违反公司制度被辞退。公司未给员工缴纳失业保险，8月员工要求公司赔偿其损失15550元。请问，公司应该赔偿多少呢？员工离职至现在，只有一个月，是否只是赔偿这一个月的？？...
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我于2012年11月28日进入公司，公司制度3个月试用期，转正后公司未和我签订劳动合同也未购买过社保，现过后11个月（不包括3个月试用期），我要离职，公司才说从广州补买11个月保险再转回昆明，这样操作是否可以？...
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