结束时患病住院，经医院诊治一个月后仍未痊愈。住院期间，该厂停发了高某的全部工资，并以他在试用期内不能适应工作、不符合录用条件为由解除劳动合同。 医疗期病假及相关的社会保险待遇。劳动争议仲裁委员会受案后，经调查核实，依照有关规定，裁决该厂解除高某劳动合同的决定无效；补发高某住院期间的病假工资，补办其在 ...
//www.110.com/ask/question-706773.html-了解详情
员。在公司已上班8年。以往和公司签的劳动合同里社保的内容。 一、第四条乙方工资报酬；在我不高的工资报酬里包含600元社保保险。 二、第五条 补偿的权利。 3、乙方在本劳动合同期限内患病或非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期，并结合公司相关制度执行。 4、乙方的福利待遇按甲方的规定执行。 上面就是合同 ...
//www.110.com/ask/question-3175921.html-了解详情
我是95年8月到北京一家合资企业工作，96年11公司正式与我签订3年劳动合同，到期后续签，每年一签，直到2005年3月，公司规避法律，与我终止合同3个月，并把以前的养老保险给结算，劳动关系转到外协厂家，并承诺我工资待遇不变，仍在原岗位工作，致使我劳动合同不连续。3个月后，公司重新与我签订合同 ...
//www.110.com/ask/question-69654.html-了解详情
不与员工签合同，也不买社保,而且因为与移动公司新合同维护报价的大幅缩水，员工待遇普降。严峻的形势，千余元的薪酬，逼得我不得不做出辞职的选择，因为尚有2013年10月份工资未结，暂不敢轻易开口，只听说年前会给结算。 象我这样看似有工作，又马上没有工作，而且现在的工作又无任何劳动合同和社会保障的人 ...
//www.110.com/ask/question-2137569.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务