倍工资计算);以后则有按劳动法算加班.请问,是否可以以这个理由同公司解除劳动合同,解除后是否可以要求公司赔偿. (留有工资条证明). 再就是,进公司以来五年多,我的的保险到去年年底才给我们安排买;而且是以最低工资底买的.再就是公司购买的医疗保险是是四块钱/月(我们交)的那种,请问:是否可以以 ...
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开了4个月的病假单，交警处理认定我全责，赔付医疗费误工费等等共计2万元 医药费无任何问题 误工费对方因为3.1号才刚上班，提供了2个月的工资单 两者相差太多 不仅无法按照139天的误工时间赔付 而且还把工资按最低标准来算 实在是无法容忍。对方有劳动的事实 有固定收入证明 单位也是合法企业 只是发放工资 ...
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已有九年半以上,公司没按工资总额为员工购买养老保险.是否可以向公司解除劳动合同,要求经济补偿金十个月? 根椐中华人民共和国劳动合同法,第三十八条:用人单位 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(第一条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的) 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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了解了后期的保险理赔，其中误工费和伤残赔偿好像为主要的，这涉及到我父亲工资收入证明问题。 我父亲在农村做一些简单的手工产品，类似于个体户，但营业执照过期很 父亲的工资收入？ 我们也计划让朋友的公司里替我父亲做假的工资单和劳动合同，来证明工资和就业情况。 这样做可违法？起诉保险公司的话这个材料的核实由 ...
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尊敬的律师您好想问问生育补贴的问题，我老婆在怀孕期间在欧尚上班，怀孕至生产，共休息4个月，按照平均生育基本工资1200每月，其中四个月中有1个月只 尚财务科，欧尚财务科的人说，扣掉的7850元是我老婆在产假期间的工资，但我问过社保办和劳动部分，孕妇在单位上班期间买有社保的情况下，请产假是带薪基本工资， ...
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各位法律专家好，我单位想就女工产假工资支付问题寻求咨询：根据北京市女工产假相关政策，按期缴纳社保的女工，产假期间工资由社保生育、晚育津贴支付，那是否意味着我单位可以在该女工休产假后至正常出勤开始停止支付其劳动报酬。这么做有无违反相关法律法规？...
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残疾人员保养，你们的生活由政府部门另行解决。没过几天却又让交照片，接着照样拿工资每月600元比原来的涨了十几培，当时我不知道原来我们都是‘有岗位’的在职职工 我50岁到退休年龄了，但是单位说我社保没交满拿不到退休金的，建议和我续订劳动合同，当时说5年，可是，今年在我满51周岁的时候却要我退休，说5月份 ...
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律师您好！想请教关于社会保险的问题。 该员工国籍为中国人，但是被中国境外的日本企业（母公司）雇佣，其劳动合同是与这家境外的母公司签的，实际工作地点本来 是在这家位于日本的母公司。但其将要被暂时借调到位于中国境内的子公司。他的工资由日本的母公司出一部分、广州的子司出另一部分。日本母公司方面已经按日本法律 ...
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年在一个企业开始工作的，一直到2010年应某种原因把我划为劳务派遣公司，工作地点，工作性质福利都和以前一样，工资由派遣公司发，奖金，劳保等都是原公司发。就是人事关系属于劳务派遣公司了，现在我办理了劳动关系解除手续，发现社保只是从把我划为劳务派遣公司时才开始 ...
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几位股东决定从次月开始把地税停了，员工的社保也停了，但是没有给我们解除劳动合同，说让我们休息3个月，10月份再给我们续约，但是我到次月一直 9月份刚好公司把社保地税都停了，那意味着这个月不但没有社保更加没有这个月的产假的工资，休息3个月期间，公司只补2000给我们~那么我是孕妇，属于特殊群体，怎么可以 ...
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