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北京市生育津贴发放方法和劳动法冲突问题

，津贴下来发放差额。另一种是产假开始之后停发工资，之后津贴下来全额给个人。但是我又打电话给12333人力社保局的人，她说产假期间停发工资是违反劳动法的。？我们其他兄弟单位和很多其他单位也是这么做的，为什么没事？是因为没有员工提出违反劳动法吗？别什么都协商仲裁，好不负责任的回答，连个明确规定都没有吗？ ...

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