员工1998年进入公司上班,2000年签订了10年劳动合同,2010年12月合同到期后未续签,2011年7月员工因违反公司制度被辞退。公司未给员工缴纳失业保险,8月员工要求公司赔偿其损失15550元。请问,公司应该赔偿多少呢?员工离职至现在,只有一个月,是否只是赔偿这一个月的??...
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在公司已经工作了7年。因为原公司被收购后老是想方设法克扣工资,加上家里有事,所以不打算继续续签合同。请问成都这边合同到期,员工不想续签合同,能否申请领取失业保险金?人事处的说法是,因为是我自己主动不续签合同,所以算自动离职,要我填一份离职申请书,不给开终止劳动合同书。我亲戚最近自己 ...
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我是95年8月到北京一家合资企业工作,96年11公司正式与我签订3年劳动合同,到期后续签,每年一签,直到2005年3月,公司规避法律,与我终止合同3个月,并把以前的养老保险给结算,劳动关系转到外协厂家,并承诺我工资待遇不变,仍在原岗位工作,致使我劳动 ...
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