，合同上免责条款没有涉及到以往病史。保险公司现在不给报销的理由是公司有本员工守则里边备注说有以往病史不给理赔。但是保险合同上却没有这点免责要求。我 妈进公司的时候公司只是发了一个培训的表格在上上培训表格上并没有备注2 员工守则并不是每个员工都有一本3 当时公司培训的时候只说明福利内容内而并没有提到具体 ...
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新员工入职第二天身体不舒服，公司还没来得及上五险，员工去医院检查去了，员工想走五险，可是还没来得及上呢，这个钱公司需要承担吗？员工大学刚毕业，以前没有五险...
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在。之后不知道是由于司机原因或者运输公司的原因分公司说没有收到机器。 现在公司要求我们全体员工赔偿。司机以及陪同司机运输机器的人付首要责任。 办公室财务以及员工 扣一千。 请问东西不是在我手中丢失的，这种赔偿合理吗？另外我们每个员工都有写情况说明并且签字确认，万一要仲裁情况说明有用吗？ 总公司没有提过 ...
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在宿舍隔壁是否老板该负责宿舍的安全问题 被盗财物是否可以索赔我们宿舍是在2楼 宿舍的 门是没有锁的 而且2楼的 大门一直就没有锁过 晚上也是如此我们员工没有任何一扇门的 钥匙 小区近期有被盗的情况发生时也没有加强任何防范 和通知我们自行保管好私人物品，也 没有提供一个安全的 储物环境 一楼的 门钥匙 ...
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？首先得搞清楚合同当事人得意思表示是什么？ 不管是投保单位还是该员工肯定都认为是该员工是被保险人。但关键在于保险公司是如何认识的。保险公司的认识是否 因为身份证上的这种形式瑕疵来否定保险合同各方当事人一致认为的实际上是为了保障该身故员工利益的意思表示呢？ 对此我还存在很大疑惑，请问这种形式上的瑕疵能否 ...
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楼下的门并没有锁上。就在前段时间新宿舍相继发生了偷窃事件3起。造成了员工的经济损失。当时被撬开的是公司统一安装的那种简陋的把手，而员工自己换上的 我希望有哪位懂法律的大哥大姐们能帮帮我。告诉我有什么法律可以维护我们这些员工。公司新宿舍有很多安全措施都没有做好。比如新宿舍楼并没有配备保安在值守（陌生人都 ...
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（公司发的工资少于保险津贴的月基数），同时公司的规章制度条文里明确规定产假间照发员工工资。当我要求公司将生育保险津贴发放给我时遭到了拒绝，经调查之前公司员工 生育保险津贴发放给我时遭到了拒绝，多次协商都没有结果，经调查之前有部分公司员工有得到生育津贴和产假工资的先例。 请问：公司的做法对吗？我能不能要 ...
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员工1998年进入公司上班，2000年签订了10年劳动合同，2010年12月合同到期后未续签，2011年7月员工因违反公司制度被辞退。公司未给员工缴纳失业保险，8月员工要求公司赔偿其损失15550元。请问，公司应该赔偿多少呢？员工离职至现在，只有一个月，是否只是赔偿这一个月的？？...
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第一 因为该公司已经宣布倒闭，造成员工失业，企业该如何理性给付员工的赔偿金及已买养老保险的保险金。 第二 已签订合同但未满期限的员工该如何向已经宣布倒闭的公司主张生活补助。 第三 公司单方面强制解除劳动合同的现状下，员工未满合同期限的情况下，按照劳动法的要求员工应当如何主张合同期以内的生活费...
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社保减员日期是7号，员工4月27日邮件形式提出离职，5月12日离职日期，社保做不了减员，给员工沟通在工资中扣除5月份他自己和公司承担的部分，员工不同意，有什么解决方案吗...
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